Newsletter SSW

Wypełnij formularz, aby zapisać się do naszego newslettera

Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji o charakterze reklamowym, marketingowym i handlowym jako Newsletter od kancelarii Spaczyński, Szczepaniak i Wspólnicy sp.k. z siedzibą Rondo ONZ 1, 00-124 Warszawa, za pomocą środków komunikacji elektronicznej, zgodnie z ustawą z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. z 2013, poz. 1422 t.j.).


Informujemy, że nasz serwis internetowy wykorzystuje pliki cookie.

Używamy informacji zapisanych za pomocą plików cookies w celu zapewnienia maksymalnej wygody w korzystaniu z naszego serwisu oraz zbierania informacji dotyczących odwiedzin na stronie. Jeśli nie wyrażasz zgody, ustawienia dotyczące plików cookies możesz zmienić w ustawieniach swojej przeglądarki.

Zamknij
PL / EN / DE / FR

PL / EN / DE / FR

Prawo pracy

Jednym z kluczowych czynników, na których oparty jest sukces działalności biznesowej naszych Klientów, jest właściwy dobór zespołu swoich pracowników. Usługi Kancelarii, obejmujące doradztwo w zakresie szeroko pojętego prawa pracy, mają na celu umożliwienie Klientom takiego zarządzania swoimi pracownikami, aby było ono optymalne z biznesowego punktu widzenia, jak również zapewniało im bezpieczeństwo prawne.

Indywidualne prawo pracy

  • Wsparcie procesów rekrutacyjnych i dobór formy zatrudnienia
  • Wsparcie w zakresie spraw związanych z zatrudnieniem kadry kierowniczej (w tym sporządzanie i opiniowanie kontraktów menadżerskich pracowniczych i cywilnoprawnych)
  • Sporządzanie projektów umów o zakazie konkurencji oraz negocjowanie ich warunków
  • Doradztwo w zakresie zatrudniania cudzoziemców w Polsce, zwłaszcza na stanowiskach kierowniczych
  • Doradztwo w procesach zmiany i rozwiązania stosunków zatrudnienia w oparciu o zasadę „win-win”

Zbiorowe prawo pracy

  • Kompleksowe doradztwo w opracowywaniu i wdrażaniu systemów i rozkładów czasu pracy oraz systemów wynagradzania
  • Doradztwo w zakresie opracowania i wdrożenia systemów delegowania pracowników oraz podróży służbowych
  • Przygotowywanie regulaminów oraz polityk wewnętrznych pracodawcy
  • Kompleksowe wsparcie pracodawcy w relacjach z samorządem pracowniczym (organizacjami związkowymi, radą pracowników), w szczególności w negocjowaniu i zawieraniu układów i porozumień zbiorowych
  • Sporządzanie i opiniowanie zakładowych aktów prawa pracy – regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów premiowania, regulaminów ZFŚS, regulaminów korzystania z samochodów służbowych itp.

Spory pracownicze

  • Przedsądowe analizy szans i ryzyk sporów pracowniczych
  • Reprezentacja w sporach z zakresu prawa pracy przed sądami wszystkich instancji
  • Reprezentacja pracodawcy przed organami administracji publicznej w sprawach z zakresu prawa pracy (PUP, PiP i in.)
  • Doradztwo przy prowadzeniu i rozwiązywaniu sporów zbiorowych

Restrukturyzacje zakładów pracy

  • Doradztwo w przedmiocie optymalizacji i restrukturyzacji zatrudnienia
  • Kompleksowe badania due diligence w zakresie spraw pracowniczych
  • Planowanie i przekształcenia struktur organizacyjnych zakładów pracy
  • Doradztwo w sprawach pracowniczych związanych z procesami fuzji i przejęć (podziały, połączenia i przejęcia zakładów pracy lub ich zorganizowanych części)
  • Programy dobrowolnych odejść pracowników
  • Zwolnienia grupowe (w tym konstruowanie metod uniknięcia zastosowania procedury zwolnień grupowych)

Wybrane projekty

  • Doradztwo w sprawach z zakresu prawa pracy przy start-upie polskiego centrum finansowego potentata spedycyjno-logistycznego
  • Sporządzanie i opiniowanie umowy z kadrą menedżerską w ramach grup kapitałowych
  • Kompleksowy audyt due diligence w zakresie prawa pracy w największym poznańskim centrum handlowym oraz wdrożenie zaleceń wynikających z raportu z audytu
  • Opracowanie polityki korzystania z samochodów służbowych dla jednej z największych marek odzieżowych w Europie